デジタル技術による組織生産性の向上

• データの活用および標準化を行い、最新データに基づいたリアルタイムな経営状態の把握と未来予測および、意思決定を行えるようにする
• 営業の効率化と、パートナー企業の人材と自社案件とのマッチング率向上を図る
• 企業間での契約書の締結について、専門の人材や、内容の精査に時間がかかっているため、専門知識がなくとも短期間に契約の精査および締結ができるようにする
• 紙の請求書を廃止し、請求書管理と入金の電子化、経理社員のテレワークを可能とし、印刷物の削減を行う
• 企業間の契約が紙で送付およびハンコが必要で時間を要しているが、作業のスピートアップ、紙の削減、脱ハンコを図る

デジタル技術による社内外への発信の強化

• 顧客に対しての自社の認知度向上と、自社サービス販売促進のためウェビナー開催を行う
• ウェビナーを開催するにあたり、顧客の募集からその個人情報管理及び、リマインダーの送付、セミナー後のアンケートなどを効率化する
• 受注を増やすため、詳細な導入事例を取引先に共有及び広く公開を行う
• 主にリクルート向けに社外での自社の認知度向上と技術力について知ってもらう

デジタル技術を磨く

①DX人材の育成

• IoT、エッジコンピューティング、AI、クラウドのなどの最新技術を学び、実践できる技術者を増やす
• 毎月のテーマに沿った社員の発表の場をつくり、新しい技術やノウハウなどを社内に共有する機会を設ける
• DXの中核を担う人材のスキルを社内資格として制度化、認定することにより、継続的にDX推進が行える人材を育てる

②ヒューマンスキルを磨く

• お客様の一番の相談相手となるヒューマンスキル(提案の技術、対人間関係構築)を育てる
• 社内の技術力を紹介するとともに、発表者のプレゼンテーション能力の向上を図る
• アイディアの創出とアイディアを実現するためのチームワークを育てる

デジタル技術による組織生産性の向上

• ERPを導入運用し、データの活用および標準化を行う
• クラウド型パートナー管理ツールを導入し、営業の効率化とマッチング率向上を図る
• AI契約書審査ツールを導入し、専門知識がなくとも契約の精査および締結が行えるようにする
• クラウド型請求書受領管理ツールを導入し、請求書業務のデジタル化を行う
• 電子認証サービスを導入し、契約書締結のデジタル化を行う

デジタル技術による社内外への発信の強化

• セミナーをオンラインで開催し、距離の制約にとらわれずにリードを獲得する
• セミナー管理システムの導入により、フォーマットやプロセスを標準化し、セミナーの運営を効率化する
• 営業生産性向上ツールの利用拡大、活用し、BtoBマーケティングの自動化を行う
• プログラミングやクラウドの技術ブログを公開し、自社の認知度と技術力のアピールを行う

デジタル技術を磨く

①DX人材の育成

• オンライントレーニングツール(DXリテラシー講座、MS Learnなど)を活用し、社員が社内でもテレワークでも時間にとらわれず受講できる環境を構築する
• 各種資格(AWS, Azure, GCP, LinuC, E認定他)の取得費用を会社が負担し、資格の取得者を増やす
• 社内エンジニア文化会を強化し、社内で毎月のテーマに沿った社員の発表の場をつくり、新しい技術やノウハウなどを社内に共有する機会を設ける
• DX人材のスキルを社内資格とし制度化、認定する

②ヒューマンスキルを磨く

• ヒューマンスキル向上セミナーを開催、社員のヒューマンスキルを向上させる
• 技術論文発表会を開催し、社内の技術力を紹介するとともに、発表者のプレゼンテーション能力の向上を図る
• FCS ハッカソンを開催し、アイディアを創出、実現するためのチームワークを育てる