新入社員教育

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  ビジネスマナー

  社会人としての心構え、身だしなみはもちろん、おじぎの仕方や名刺交換、電話応対などの基本的なマナーや知識を学びます。

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  OJT研修

  OJT実施マニュアルに従い、新入社員の皆さんが配属後の職場に早く適応できるように、あらゆる面で支援を行います。

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  フォローアップ研修

  ある程度、実務経験を積んだ後、現在の自分の状況を振り返ります。仕事に対する不安・悩みを解消し、自信を高めます。

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  コンプライアンス教育

  企業活動を遂行する上で求められるコンプライアンスについて学びます。法令遵守は基より、社員一人ひとりが持つ「倫理観」を高めます。